Show simple item record

dc.contributor.advisorTop, Mehmettr_TR
dc.contributor.authorMertoğlu, Süleymantr_TR
dc.date.accessioned2015-10-15T07:32:00Z
dc.date.available2015-10-15T07:32:00Z
dc.date.issued2013tr_TR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11655/2471
dc.description.abstractJob satisfaction and burnout in human resources management are the ones of important work psychology issues. It is important to research the levels of job satisfaction and burnout of human resources especially physicians, nurses and other health personnel in health sector. Although some studies were about job satisfaction and burnout of health personnel, there are limited studies on the relationship between job satisfaction and burnout in Turkish Health System especially Turkish Military Health System.tr_TR
dc.language.isoturtr_TR
dc.publisherSosyal Bilimler Enstitüsütr_TR
dc.subjectJob satisfactiontr_TR
dc.titleGülhane Askeri Tıp Fakültesi Eğitim Hastanesi'nde Çalışan Sağlık Personelinin Tükenmişlik ve İş Doyumu Düzeylerini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesitr_TR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesistr_TR
dc.callno2013/512tr_TR
dc.bolumSağlık Kurumları Yönetimi Anabilim Dalıtr_TR
dc.description.ozetİnsan kaynakları yönetiminde iş doyumu ve tükenmişlik, iş psikolojisinin önemli konuları arasındadır. Sağlık sektöründe çalışanların özellikle hekimler, hemşireler ve diğer sağlık personelinin iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerini araştırmak önem arz etmektedir. Sağlık personelinin iş doyumu ve tükenmişliği üzerine bazı araştırmalar yapılmakla birlikte Türk Sağlık Sisteminde özellikle de Türk Askeri Sağlık Sisteminde iş doyumu ile tükenmişlik arasındaki ilişkiyi konu alan sınırlı sayıda araştırma vardır.tr_TR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record